{"id":16455,"date":"2023-11-26T16:00:39","date_gmt":"2023-11-26T15:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/nxdesigndemo.sbs\/?page_id=16455"},"modified":"2025-09-15T15:41:20","modified_gmt":"2025-09-15T13:41:20","slug":"ueber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/ueber-mich\/","title":{"rendered":"\u00dcber mich"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00dcber Katrin Maier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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PDF | Kurzprofil<\/h2>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t
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\"Ich arbeite mit gro\u00dfer Freude sowohl mit Teams als auch mit Einzelpersonen. Mein beruflicher Hintergrund in Psychiatrie, Medizin und Sozialpsychiatrie hat mich gepr\u00e4gt und mir in diesen Bereichen eine besondere Expertise gegeben.\nGenauso erf\u00fcllend finde ich es, meine Erfahrungen auch in anderen Feldern einzusetzen \u2013 zum Beispiel in Schulen, Kitas, kirchlichen Kontexten oder in der Wirtschaft. Diese Vielfalt bereichert mich, weil sie zeigt: \u00dcberall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Fragen, Herausforderungen \u2013 und immer auch M\u00f6glichkeiten, gemeinsam neue Wege zu finden.\nBesonders Freude macht es mir, wenn ich erlebe, dass ein Gespr\u00e4ch oder eine Supervision dazu beitr\u00e4gt, dass etwas leichter wird, Klarheit entsteht oder eine neue Perspektive m\u00f6glich wird. Genau daf\u00fcr trete ich jeden Tag mit Neugier und Interesse in meine Arbeit ein \u2013 und wenn es passt, darf dabei auch gelacht werden.\"<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tMein Ziel<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Meine Ziele<\/strong><\/p>

Mein zentrales Anliegen ist es, die Qualit\u00e4t Ihrer Arbeit<\/strong> und die mentale Gesundheit von Ihnen und Ihrem Team<\/strong> zu erhalten \u2013 oder, wenn n\u00f6tig, gemeinsam Wege zu finden, diese wieder zur\u00fcckzugewinnen. Denn nur, wenn Menschen sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlf\u00fchlen und belastende Themen einen Platz haben, k\u00f6nnen sie ihre Aufgaben mit Freude und Klarheit erf\u00fcllen.<\/p>

Ich bin eine Freundin von Beispielen<\/strong>, weil Theorie schnell abstrakt wirken kann. Konkret hei\u00dft das zum Beispiel: gemeinsam Pausenstrukturen verbessern, Kommunikationswege kl\u00e4ren oder die gemeinsame Haltung im Team sch\u00e4rfen. Auch kleine Ver\u00e4nderungen im Alltag k\u00f6nnen schon Einiges bewirken. In meinen fr\u00fcheren T\u00e4tigkeitsbereichen wie zum Beispiel in der Krankenpflege und Eingliederungshilfe habe ich festgestellt, dass es oft an Angeboten<\/strong> fehlt: Angebote, \u00fcberhaupt in Ruhe zu sprechen, Angebote, mit Unterst\u00fctzung L\u00f6sungen zu finden und auch z.B. Angebote, die Berufsgruppen in Kontakt zu bringen, wenn hier Austausch untereinander ben\u00f6tigt wurde.\u00a0 Daher ist es mir vor diesem Erfahrungshintergrund ein besonderes Anliegen, solche Angebote zu schaffen und zu machen.<\/p>

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\n\t\t\t\tMein supervisorischer Hintergrund<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mein supervisorischer Hintergrund<\/strong><\/p>

In meiner Arbeit als Supervisorin ist mir wichtig, sowohl die Qualit\u00e4t der beruflichen T\u00e4tigkeit<\/strong> als auch die mentale Gesundheit von Teams und Einzelpersonen<\/strong> im Blick zu behalten. Supervision soll R\u00e4ume er\u00f6ffnen, in denen Belastendes Platz haben darf und zugleich neue Perspektiven entstehen k\u00f6nnen. Denn nur so lassen sich Aufgaben mit Freude, Klarheit und innerer Stabilit\u00e4t (wieder) erf\u00fcllen.<\/p>

Getragen wird meine Arbeit von einer Haltung, die wertsch\u00e4tzend, systemisch- konstruktivistisch und l\u00f6sungsorientiert<\/strong> ist \u2013 und immer auch von Humor und Leichtigkeit<\/strong>. Denn genau dort, wo gelacht werden darf, entstehen oft die besten Ideen und neue Wege f\u00fcr die Zukunft.<\/p>

Als zertifizierte Supervisorin der DGSv (Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Supervision und Coaching)<\/strong> und der SG (Systemische Gesellschaft)<\/strong> verpflichte ich mich zudem zu hohen Qualit\u00e4tsstandards, kontinuierlicher Weiterbildung und einer professionellen, reflektierten Haltung. Das gibt Ihnen die Sicherheit, mit einer fachlich fundierten und qualit\u00e4tsgesicherten Begleitung zu arbeiten.<\/p>

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\n\t\t\t\tMeine Vita<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Krankenschwester<\/h2>

Ausbildung und T\u00e4tigkeit als examinierte Krankenschwester<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Fachkrankenschwester<\/h2>

Weiterbildung und Examen zur examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerin f\u00fcr Psychiatrie<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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T\u00e4tigkeit als Fachkrankenschwester<\/h2>

Berufliche T\u00e4tigkeit (Leitung) in einer Tagesklinik, Eingliederungshilfe (BEW), Bereiche<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Studium Sozialpsychologie Und Soziologie (B.A.)<\/h2>

Parallel zur Berufst\u00e4tigkeit: Studium der Sozialpsychologie und Soziologie<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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T\u00e4tigkeit in der Beratung<\/h2>

T\u00e4tigkeiten als Marktforscherin f\u00fcr BCG, Rheingold Institut ua Beratungst\u00e4tigkeit im ambulant- psychiatrischen Bereich<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Supervision<\/h2>

T\u00e4tigkeit als Supervisorin in Berlin<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Berufst\u00e4tigkeiten<\/h2>

Zun\u00e4chst erlernte ich den Beruf der Krankenschwester (heute Gesundheits-und Krankenpflegerin), dann absolvierte ich eine Fachausbildung f\u00fcr Psychiatrie\/psychiatrische Pflege. Ich arbeitete nach und nach in fast allen Bereichen der Psychiatrie (Geronto\/Allgemein\/Tagesklinik\/Forensik). Ein paar Jahre sp\u00e4ter studierte ich berufsbegleitend Psychologie und machte meinen Abschluss in Sozialpsychologie\/ soziale Verhaltenswissenschaften. Ich arbeitete dann in der ambulaten Eingliederungshilfe (BEW).<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Fortbildungen<\/h2>

Seitdem ich Supervisorin bin, nehme ich regelm\u00e4\u00dfig an Fort- und Weiterbildungen teil, manche \u00fcber mehrere Tage, manche nur als “Auffrischer” oder Kurzeinheit. Diese dienen einerseits dem theoretischen Hintergrund, jedoch auch dem praktischen Tun wie Techniken oder Methoden.\u00a0<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Qualit\u00e4tssicherung<\/h2>

Zur Qualit\u00e4tssicherung habe auch ich “ein:en eigene:n Supervisor:in”, mit der ich mein Tun regelm\u00e4\u00dfig bespreche- einzeln sowie in einer Gruppe mit Kolleg:innen. Des Weiteren nehme ich an Intervisionsgruppen mit anderen Supervisor:innen teil, in der wir uns ohne Leitung austauschen. Dies dient meiner eigenen Reflektion meines Tuns.\u00a0<\/p><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie finde ich eine gute Beratungsperson\/ Welche Arten von Supervisor*innen und Coaches gibt es?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Trotz gro\u00dfer Versuche, hier eine Professionalisierung einzuf\u00fchren, gibt es bisher keine gesch\u00fctzten Berufsbezeichnungen. <\/span>Das bedeutet, letztendlich k\u00f6nnte sich jeder\/r Coach oder Supervisor*in nennen. <\/span>Daher ist es wichtig, nachzufragen, welche Ausbildung ein\/e Berater*in genossen hat. <\/span>H\u00f6chste Standards dr\u00fcckt zum Beispiel der Zusatz (DGSv) aus. <\/span>Die DGSv ist der gr\u00f6\u00dfte Deutsche Berufsverband f\u00fcr Supervisor*innen und Berater*innen. Vom DGSv zertifizierte Weiterbildungen setzen ua ein Hochschulstudium, Berufsausbildung, mindestens 300 Stunden Ausbildung sowie regelm\u00e4\u00dfige Lehr- und Kontrollsupervision vorraus, die sich auch der\/die Supervisor*in selbst unterzieht.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie arbeitet ein\/e Supervisor*in?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Die hier zu Grunde liegende Frage ist, aus welcher \u201eSchule\u201c ein\/e Supervisor*in kommt. <\/span>F\u00fcr Team- und Fallsupervision bietet sich zum Beispiel eine systemische Ausbildung an. <\/span>Die Herkunft oder Schule der\/des Supervisors\/in beeinflusst, wie er oder sie die Teams, Rollen und Interaktionen betrachtet und welche Fragen und Interventionen er oder sie anbieten wird. Nat\u00fcrlich ist das gesprochene Wort weiterhin das Haupt-Arbeitsmittel. Wichtig ist, wie es eingesetzt wird. Visualisierung (z.B. auf dem Flipchart) oder Medien k\u00f6nnen die Methode unterst\u00fctzen, stehen jedoch nie f\u00fcr sich.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIch\/Wir m\u00f6chten gern Kontakt zu einem\/r Supervisor\/in aufnehmen- wie geht es weiter?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Nach einer ersten Kontaktaufnahme wird idR zun\u00e4chst ein Kennenlerngespr\u00e4ch vereinbart. <\/span>Dies hat zum Ziel, dass beide Seiten schauen k\u00f6nnen, ob die \u201eChemie\u201c sowie Methoden und Interessen beider Seiten zusammenpassen. <\/span>Im Vordergrund sollte jedoch stehen, dass man mit der Person ein Gef\u00fchl der Passung hat, damit eine Zusammenarbeit gelingt.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIst es wichtig, dass ein\/e Supervisor\/in aus dem gleichen Berufsfeld kommt wie die zu beratenden Teams oder Einzelpersonen?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Generell l\u00e4sst sich sagen, dass dies nicht notwendig ist. <\/span>Jeder\/r gut ausgebildete Supervisor*in besitzt das Handwerkszeug, Sie in Ihrem Bereich angemessen zu beraten. <\/span>Es kann jedoch in bestimmten Bereichen durchaus von Vorteil sein, wenn grundlegende Fakten (Besonderheiten einer Klientels, die das Team betreut oder des Feldes, aus dem die Mitarbeiter einer F\u00fchrungsperson kommen zB) eines Berufsfeldes auf beiden Seiten bekannt sind. <\/span>Dies l\u00e4sst sich ebenfalls gut im Kennenlerngespr\u00e4ch kl\u00e4ren.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tVer\u00f6ffentlichungen<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Psychosoziale Umschau 1\/24<\/a><\/h3>

Jetzt hier als PDF downloaden<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Ver\u00f6ffentlichung\"<\/a><\/figure>

Coaching als Instrument des Konfliktmanagements in Unternehmen
<\/a><\/h3>

Diese Arbeit, noch unter meinem \"M\u00e4dchennamen\" ver\u00f6ffentlicht, besch\u00e4ftigt sich mit Coaching in Unternehmen, insbesondere in Konfliktf\u00e4llen<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Kapitel<\/a><\/figure>

Kapitel im Buch \"Mental Health Care\" Springer Wiss. Verlag<\/a><\/h3>

Dieses Kapitel im Buch thematisiert den Umgang mit Betroffenen mit neurotischen, Belastungs- und somatoformen St\u00f6rungen<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"\"<\/a><\/figure>

Gruppenkonflikte\/ Funktion von Vorurteilen
<\/a><\/h3>

\n\nDiese Arbeit behandelt Gruppenkonflikte und Vorurteile\/ den Umgang mit damit. Die Ergebnisse lassen sich gut auf Vorg\u00e4nge in Teams \u00fcbertragen<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dcber Katrin Maier PDF | Kurzprofil Download “Ich arbeite mit gro\u00dfer Freude sowohl mit Teams als auch mit Einzelpersonen. Mein beruflicher Hintergrund in Psychiatrie, Medizin und Sozialpsychiatrie hat mich gepr\u00e4gt und mir in diesen Bereichen eine besondere Expertise gegeben. Genauso erf\u00fcllend finde ich es, meine Erfahrungen auch in anderen Feldern einzusetzen \u2013 zum Beispiel in […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11487,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"enabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-16455","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16455"}],"version-history":[{"count":329,"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17372,"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16455\/revisions\/17372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/katrin-maier.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}